A área de Recursos Humanos de uma empresa é um setor multidisciplinar, ou seja, não é uma área que apenas treina pessoas, recruta, avalia, remunera, contrata, etc. A área de Recursos Humanos é muito mais que isto. Cabe a área de Recursos Humanos integrar os desejos e as crenças dos executivos das empresas (e/ou dos donos), com também os desejos e vontades dos trabalhadores da empresa. Para tornar a empresa mais flexível, feliz, saudável e competitiva, entre outras.
As organizações do terceiro milênio serão diferenciadas através dos recursos humanos. E para tal eles deverão estar felizes, comprometidos e altamente preparados para as freqüentes mudanças que com toda certeza acontecerão.
Uma das grandes áreas que recebe o papel de administrar este desafio é a área de Treinamento e Desenvolvimento.
As organizações do terceiro milênio serão diferenciadas através dos recursos humanos. E para tal eles deverão estar felizes, comprometidos e altamente preparados para as freqüentes mudanças que com toda certeza acontecerão.
Uma das grandes áreas que recebe o papel de administrar este desafio é a área de Treinamento e Desenvolvimento.
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