Treinamento, Desenvolvimento e Orientação

Um dos setores mais importantes e que tem levado as empresas á alcançar melhores desempenhos é o setor de Recursos Humanos.
A principal características dessas empresas são Recursos Humanos bem estruturados que investem numa boa preparação do quadro de funcionários.
Esta preparação passa por uma avaliação das necessidades da empresa que é repassado ao rh responsável pelo desenvolvimento das atividades e treinamento dos funcionários.
O Profissional de Treinamento e Desenvolvimento não deve desenvolver programas de aprendizagem sem antes consultar as pessoas envolvidas na coodernação dos funcionários para identificar as principais necessidades sejam elas para aperfeiçoar ou qualificar um funcionário.
Conhecendo as necessidades da empresa e dos funcionários o rh começa o desenvolvimento dos programas de treinamento. Que depois será repassado aos orientadores (coach), profissionais qualificados, que serão responsáveis pelo treinamento dos funcionários.