Preparando a Equipe

Esta área é fundamentalmente estratégica na construção de uma equipe qualificada para a empresa:

• Lida diretamente com o alcance dos objetivos;
• Treina os colaboradores da empresa nos fundamentos básicos necessários, a fim, de competir no mercado;
• Desenvolve competências;
• Propaga a cultura, os valores, a missão, a visão, os objetivos e as metas da empresa;
• Discute questões de clima organizacional, entre outros;

Tem como principais objetivos:

• Preparar as pessoas para a execução de tarefas específicas a sua empresa;
• Mudar a atitudes das pessoas. Neste ponto esta mudança de atitude tem várias finalidades;
• Desenvolver novas habilidades, conceitos, etc;
• Transmissão de informações;
• Desenvolvimento de conceitos;
• Aumento da produtividade;
• Melhorar a comunicação;
• Diminuir o retrabalho;
• Melhorar o relacionamento interpessoal;
• Preparar as pessoas e a organização no que diz respeito à substituição e a movimentação de pessoas;
• Assim, no limite, a área de Treinamento e Desenvolvimento é a responsável pelo “processo pelo qual a pessoa é prepara para desempenhar de maneira excelente as tarefas específicas do cargo que deve ocupar.” (Chiavenato, 1999)